保时捷正在向员工支付高达11,000美元以上的奖金

在过去的几个月里, The Drive 了解到,由于强劲的利润和辛勤工作,一些美国汽车品牌将向员工支付一些巨额奖金。例如,通用汽车向工会工人支付了11,750美元的奖金。今天,我们了解到德国品牌保时捷还向员工支付了巨额奖金,总额接近11,889美元(9,656欧元)。保时捷通过保时捷执行委员会和集团工作委员会宣布奖金。通过合并两个奖金,可以获得大约11,444美元(9,300欧元)的员工奖金。根据保时捷的说法,2017年财政年度将支付约10,580美元(8,600欧元)作为对公司业绩和员工绩效的积极奖励。保时捷称2017年奖金将支付至23,000左右保时捷股份公司的员工。另外860美元(700欧元)将作为保时捷VarioRente的特别捐款,即保时捷养老金计划或其他个人养老金计划。“2017年成功的保时捷2017年是团队合作,”董事长奥利弗布鲁姆说。保时捷公司执行董事会成员。 “我们为所有同事的伟大承诺和热情感到自豪。保时捷的重点是人员。“除了两个奖励组件外,保时捷员工还将获得一次性的2018年周年奖金,约为438美元(356欧元),员工总数约为11,444美元(9,300欧元)。欧元奖金旨在纪念保时捷跑车保时捷356周年70周年。“保时捷员工应该得到他们得到的每一分钱奖励年。毕竟,这些出色的结果并没有传递给我们 - 他们通过大量艰苦的工作取得了成功。这就是我为保时捷团队及其出色表现感到自豪的原因。我们的座右铭是:少说话多动作,“集团工作委员会主席UweHück说。

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